해설 모음

직원을 쓸 때 알아야 할 임금·보험 규칙을 정리했습니다.

• 2027년 최저임금 10,700원, 사장님 인건비는 얼마나 늘어나나
  2027년 최저시급 인상과 국민연금·장기요양 요율 인상이 직원 1명 인건비에 주는 영향을 정리했습니다.
• 주휴수당 계산법과 지급 조건 (2027년 기준)
  주휴수당이 생기는 조건, 계산식, 근무시간별 예시를 2027년 최저임금 10,700원 기준으로 정리했습니다.
• 알바도 4대보험 가입해야 할까? 근무시간별 가입 기준
  주 15시간(월 60시간)을 기준으로 국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 가입 여부와 사업주 부담을 정리했습니다.
• 알바 퇴직금 지급 조건과 계산법
  퇴직금이 생기는 조건(1년 이상, 주 15시간 이상)과 평균임금 기준 계산법, 매달 얼마씩 준비하면 되는지 정리했습니다.
• 수습기간 최저임금 90% 감액, 되는 경우와 안 되는 경우
  수습 직원에게 최저임금의 90%만 줄 수 있는 조건(1년 이상 계약, 3개월 이내, 단순노무 제외)을 정리했습니다.
• 연장·야간·휴일근로 가산수당 계산법 (5인 이상 사업장)
  연장근로, 야간근로(밤 10시~오전 6시), 휴일근로에 붙는 50% 가산수당 계산법과 5인 미만 사업장 예외를 정리했습니다.
• 알바 연차휴가 몇 개? 연차 계산법과 연차수당
  5인 이상 사업장의 연차유급휴가 발생 기준(1년 미만 월 1일, 1년 80% 출근 시 15일)과 쓰지 못한 연차수당을 정리했습니다.
• 5인 미만 사업장, 적용되는 것과 안 되는 것
  직원 5명 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 조항과 적용되지 않는 조항(가산수당, 연차, 해고 제한 등)을 표로 정리했습니다.
• 알바 근로계약서 필수 항목과 미작성 시 불이익
  근로계약서에 꼭 들어가야 할 항목, 단시간 근로자 추가 기재 사항, 서면 교부 의무를 어겼을 때 벌칙을 정리했습니다.
• 직원 4대보험 취득·상실 신고 기한과 방법
  직원을 채용하거나 퇴사할 때 4대보험 취득·상실 신고를 언제까지, 어디서 해야 하는지 정리했습니다.
• 일용직과 단시간 알바, 무엇이 다를까
  일용직 근로자와 단시간 근로자의 차이를 주휴수당, 4대보험, 퇴직금, 신고 방법 기준으로 비교했습니다.
• 알바 휴게시간 규정, 4시간에 30분
  근무시간별 의무 휴게시간(4시간 30분, 8시간 1시간), 휴게시간 임금, 자주 생기는 분쟁을 정리했습니다.
• 월급제 직원 최저임금 위반인지 확인하는 법
  월급을 시급으로 바꿔 최저임금 위반 여부를 확인하는 방법과 산입 범위, 위반 시 처벌을 정리했습니다.
• 우리 가게 산재보험료율 확인하는 법
  산재보험료율이 업종마다 다른 이유, 내 사업장 요율을 확인하는 방법, 2026년 평균 요율을 정리했습니다.
• 알바 주 15시간 미만 쪼개기 계약, 괜찮을까
  주휴수당·4대보험·퇴직금을 피하려고 주 15시간 미만으로 나눠 고용할 때 생기는 문제와 판단 기준을 정리했습니다.